Zeker en Zorgeloos
– De Hybride
ZZP-oplossing
van InterimPay
Werk als zelfstandig opdrachtnemer, zonder zorgen over de opdrachtgever en met zekerheid voor jezelf.
InterimPay biedt dé hybride oplossing: freelancers behouden hun zelfstandigheid, maar profiteren van extra sociale zekerheid. Tegelijk worden opdrachtgevers volledig ontzorgd en zijn alle risico’s afgedekt.
Hoe werkt het?
Met InterimPay wordt een driepartijenovereenkomst gesloten. De freelancer blijft zelfstandig ondernemer, maar via InterimPay worden werkgeversbijdragen, pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen geregeld. Hierdoor krijgen freelancers na twee jaar ziekte toegang tot een ziektewetuitkering en hebben ze recht op een werkloosheidsuitkering. Daarnaast bouwen ze pensioen op via een Premie Pensioen Instelling (PPI).
Zo neemt InterimPay alle onzekerheid weg voor zowel opdrachtgevers als ZZP’ers.
Voor werkgevers:
Your Title Goes Here
Your Title Goes Here
Your Title Goes Here
Voor ZZP’ers:
Your Title Goes Here
Your Title Goes Here
Your Title Goes Here
Neem contact met ons op
Plan vandaag nog een consult met een expert.
Zelfstandig,
Zeker en Zorgeloos
– De Hybride
ZZP-oplossing
van InterimPay
Werk als zelfstandig opdrachtnemer,
zonder zorgen over de opdrachtgever
en met zekerheid voor jezelf.
De kranten staan er vol van: werkgevers worstelen met de complexe regels rondom de Wet DBA, terwijl freelancers risico lopen op inkomensverlies bij ziekte of werkloosheid.
InterimPay biedt dé hybride oplossing: freelancers behouden hun zelfstandigheid, maar profiteren van extra sociale zekerheid. Tegelijk worden opdrachtgevers volledig ontzorgd en zijn alle risico’s afgedekt.
Met InterimPay wordt een driepartijenovereenkomst gesloten. De freelancer blijft zelfstandig ondernemer, maar via InterimPay worden werkgeversbijdragen, pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen geregeld. Hierdoor krijgen freelancers na twee jaar ziekte toegang tot een ziektewetuitkering en hebben ze recht op een werkloosheidsuitkering. Daarnaast bouwen ze pensioen op via een Premie Pensioen Instelling (PPI).
Zo neemt InterimPay alle onzekerheid weg voor zowel opdrachtgevers als ZZP’ers.
Voor werkgevers:
Geen risico op naheffingen van de Belastingdienst
Volledige bescherming tegen claims van pensioenfondsen
Een transparante en compliant oplossing
Voor ZZP’ers:
Behoud van zelfstandigheid én extra zekerheid
Pensioenopbouw en dekking bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid
Geen zorgen over complexe regelgeving
Neem contact met ons op
Plan vandaag nog een consult met een expert.