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Unsere Lösungen

Entwickelt für die sichere Einstellung externen Personals

Revolutionieren Sie Ihr Unternehmen mit unseren innovativen Lösungen für den modernen Arbeitsplatz

Deutschland hat jetzt 13 miljonen Selbstandiger/ Freelancer/ Flexwerker. Optimieren Sie mühelos die Zahlungen an Ihre Mitarbeiter, erfüllen Sie ihre steuerlichen Verpflichtungen und genießen Sie die Vorteile von Sofortzahlungen (bei Bedarf innerhalb von 24 Stunden.)

Mit Interim Pay werden Ihre Finanztransaktionen durch hochmoderne Sicherheitsmaßnahmen verstärkt, die die Einhaltung von Branchenvorschriften gewährleisten.

Verbessern Sie Ihr Zahlungserlebnis, unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und meistern Sie die finanzielle Komplexität mit Leichtigkeit. Mit Interim Pay erhalten Sie eine umfassende Plattform, die Ihnen Kontrolle, Effizienz und Compliance bietet.

Unsere Lösungen

Unsere Software umfasst die folgenden Hauptfunktionen:

Verwaltung der Mitarbeiterzahlungen.

  • Verwaltung der Mitarbeiterprofile: Erfassung und Speicherung von Mitarbeiterinformationen, Arbeitsverträgen, Gehaltssätzen und Arbeitsplänen.

  • Verwaltung von Stundennachweisen: Ermöglichen Sie Schichtarbeitern, ihre Arbeitsbeginn- und -endezeiten, Pausen und zusätzliche Arbeitsstunden einzugeben.

  • Automatische Lohnberechnung: Berechnen Sie die Löhne der Mitarbeiter auf der Grundlage der bereitgestellten Stundennachweisen unter Berücksichtigung von Überstunden, Nachtschichten, Feiertagen und anderen relevanten Faktoren.

  • Zahlungshistorie für Mitarbeiter: Dokumentation aller Zahlungen, die an die einzelnen Mitarbeitet geleistet wurden, um Transparenz und eine einfache Abstimmung zu gewährleisten.

  • Integration in bestehende Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme: Bietet die Möglichkeit, die Zahlungsdaten nahtlos in das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem des Unternehmens zu integrieren, um eine effiziente Verarbeitung zu ermöglichen. Wenn der Arbeitnehmer weiterhin monatlich bezahlt werden möchte, berechnet InterimPay dem Arbeitgeber nur 3 %, wofür wir Ihnen eine detaillierte Monatsabrechnung mit einer vollständigen Übersicht zusenden. Der Arbeitnehmer zahlt den Mitgliedsbeitrag von 8 € pro Monat; als Arbeitgeber können Sie diesen auch ganz oder teilweise übernehmen.

Sofortige Auszahlung

  • Mitarbeiterregistrierung: Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für das 24-Stunden-Sofortauszahlungsprogramm anzumelden und sorgen Sie für die notwendige Integration mit bestehenden Bank- oder Zahlungssystemen. Wenn sich der Arbeitnehmer für die 24-Stunden-Auszahlung entscheidet, zieht InterimPay nur 3 % der Kosten vom Mitarbeiter ab und er erhält dafür sein Gehalt am nächsten Tag.

  • Gehaltsabrechnung in Echtzeit: Berechnen Sie den Betrag, der für eine sofortige Zahlung zur Verfügung steht, auf der Grundlage der bisherigen Arbeit des Mitarbeiters.

  • Sofortige Zahlungsanfragen: Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, sofortige Zahlungsanforderungen zu stellen und Gelder direkt auf ihre registrierten Bankkonten oder digitalen Wallets zu erhalten.

  • Transaktionshistorie: Protokollieren Sie alle direkten Zahlungstransaktionen, einschließlich Datum, Beträge und alle damit verbundenen Gebühren und/oder Abzüge.

Steuerverwaltung

  • Steuerberechnung und Berichterstattung: Berechnen Sie automatisch Steuern (Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträge usw.) auf der Grundlage nationaler und lokaler Vorschriften. Erstellung von Steuerberichten, die für Steuererklärungen und Prüfungen verwendet werden können. Übersicht über die gezahlten Abgaben und Reservierungen(?).

  • Verwaltung von Stundennachweisen: Ermöglichen Sie Schichtarbeitern die Eingabe ihrer Ein- und Ausstempelzeiten, Pausen und etwaiger zusätzlicher Arbeitsstunden.

Sicherheit und Compliance

  • Implementierung von zuverlässigen Sicherheitsmaßnahmen: Implementierung von sicheren Protokollen und Verschlüsselungsmethoden zum Schutz sensibler Mitarbeiter- und Zahlungsdaten. 

  • Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen Arbeitsgesetze und -vorschriften, einschließlich Mindestlohnanforderungen und Überstundenregelungen.

  • Automatische Lohn- und Gehaltsabrechnung: Berechnen Sie die Löhne von Schichtarbeitern auf der Grundlage der übermittelten Zeiterfassungsdaten, unter Berücksichtigung von Überstunden, Nachtschichten, Feiertagen und anderen relevanten Faktoren, und wir kümmern uns um alle Überweisungen für Ihre Mitarbeiter.